2022.11.07
標準決定質(zhì)量，高標準才有高質(zhì)量，標準“領(lǐng)跑者”，往往也是行業(yè)“領(lǐng)跑者”。國際標準化組織的調(diào)查結(jié)果顯示，標準對企業(yè)利潤的貢獻率超過10%，標準不只是企業(yè)組織生產(chǎn)的依據(jù)，更是企業(yè)開創(chuàng)市場、贏得市場的利器。根據(jù)《工業(yè)和信息化部辦公廳關(guān)于印發(fā)2018年第三批行業(yè)準制修和外文版項目計劃的通知》(工信廳科[2018]54號)，《金屬復(fù)合用雙向拉伸聚酯薄膜》《雙向拉伸聚丙烯防霧薄膜》和《無底涂劑雙向拉伸聚丙烯預(yù)涂基膜》三項行業(yè)標準被列入制定計劃。2019年4月三項行業(yè)標準起草工作組成立，新材料公司作為重要起草單位，公司副總經(jīng)理兼技術(shù)總監(jiān)張啟綱代表公司參加工作組。工作組分別于2019年4月、12月、2020年10月先后三次召開研討工作會。首次會議確定了工作方案、工作重點和進程安排；第二次會議根據(jù)試驗驗證情況對標準進行全面討論，完善標準草案，形成標準“征求意見稿”、編制說明及試驗驗證報告；末次會議對征集的意見和建議進行討論，共采納38條意見和建議，討論形成一致意見后，對標準文本及相關(guān)材料進行了修改和完善，形成標準“送審稿”，兩項標準經(jīng)過審批于2022年4月發(fā)布，并自2022年10月起實施。目前銀金達新材料公司主持或參與制定并實施的國家及行業(yè)標準共計5項，分別為：GB/T40006.9-2021《再生塑料：聚對苯二甲酸乙二醇酯(PET)材料》、B/T0077-2018《包裝用雙向熱收縮型聚酯薄膜》、BB/T0070-2014《包裝用單向熱收縮型聚酯薄膜》QB/T5709-2022《金屬復(fù)合用雙向拉伸聚酯薄膜》、QB/T 5710-2022《無底涂劑雙向拉伸聚丙烯預(yù)涂基膜》。
2022.11.05
黨的二十大閉幕后，銀金達黨委相繼開展內(nèi)容豐富、形式多樣的二十大精神學(xué)習(xí)活動，在集團上下掀起學(xué)習(xí)黨的二十大精神熱潮。2022年11月5日，銀金達職工課堂組織職工學(xué)習(xí)黨的二十大精神，集團黨委副書記、工會主席楊鳳瑞在達新源公司三樓會議室現(xiàn)場主講，各公司、單位組織職工線上同步學(xué)習(xí)，有的職工在旅途通過連線學(xué)習(xí)。課堂上，楊鳳瑞分別從三個方面講授黨的二十大精神：黨的二十大的重要意義，作為普通職工為什么要學(xué)習(xí)黨的二十大精神，我們的使命和責任。楊鳳瑞在講黨的二十大意義時，講述了黨的二十大的時代背景，新時代三件大事，偉大變革標志性成果，馬克思主義中國化時代化新論斷，中國式現(xiàn)代化特色及本質(zhì)要求，二十大對黨和國家各項事業(yè)的新部署新要求等。普通職工為什么要認真學(xué)習(xí)黨的二十大精神，楊鳳瑞說，個人發(fā)展要認清形勢、順應(yīng)時事、放大格局，個人價值的實現(xiàn)離不開國家、社會和企業(yè)，企業(yè)好，社會好，國家好，個人和家庭才會好。 楊鳳瑞最后講道，新時代，中國青年生逢其時，人生舞臺廣闊，奮斗前景光明，良好的環(huán)境和條件，我們的黨關(guān)心愛護支持青年工作，全體職工正值青春年華，要堅定不移聽黨話、跟黨走，既懷抱夢想，又要腳踏實地，既敢想敢為，又要善作善成，做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代青年，讓青春在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的火熱實踐中綻放絢麗之花。
2022.10.22
10月21日，銀金達組織集團總裁、公司總經(jīng)理和副總經(jīng)理、集團各中心主任等高層干部，學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，集團黨委書記、董事長閆銀鳳主持學(xué)習(xí)，這也是銀金達每月一次的高層干部例行政治學(xué)習(xí)。閆銀鳳董事長指出，習(xí)近平所做黨的二十大報告，立意高遠，意義深遠，前瞻長遠，著眼黨和國家發(fā)展戰(zhàn)略，銀金達推進“國家戰(zhàn)略企業(yè)化”，必須認真深入學(xué)習(xí)、悟深、悟透這個報告，把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神落在企業(yè)發(fā)展的實處。她說，我們的黨是守初心、有使命、有擔當?shù)膫ゴ蟮狞h，是勇于自我革命并引領(lǐng)社會革命的黨。我們作為企業(yè)高層干部，要通過學(xué)習(xí)黨的二十大精神，放寬胸懷，放大格局，圍繞“成為全球包裝產(chǎn)業(yè)的贏領(lǐng)者之一，為守護地球健康質(zhì)量盡最大貢獻”的企業(yè)使命，確立戰(zhàn)略思維，樹立系統(tǒng)觀念，聯(lián)系“三結(jié)合五查找”主題教育活動，以企業(yè)之憂而憂，深入實際，深入基層，傾注精力，扎實工作，在“感恩，高標準，學(xué)習(xí)與成長，創(chuàng)新，團隊合作”企業(yè)價值觀引領(lǐng)下，團結(jié)奮進，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略提出的“雙百”目標。與會同志逐人發(fā)言，暢談學(xué)習(xí)黨的二十大報告切身體會，結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略、年度目標、崗位工作，突出問題導(dǎo)向，查找短板、弱項、不足、問題、差距，深入分析問題根源，提出改進措施，表示要戰(zhàn)勝各種困難，確保年度目標實現(xiàn)。本次政治學(xué)習(xí)，密切聯(lián)系實際，討論深入，發(fā)言踴躍，整個學(xué)習(xí)研討持續(xù)達六個小時之久，但直至結(jié)束，大家仍意猶未盡。黨委書記、董事長閆銀鳳肯定了這次學(xué)習(xí)的效果，并布置了十個學(xué)習(xí)思考題，留待下次學(xué)習(xí)討論。
2022.10.13
即將召開的黨的“二十大”，將科學(xué)謀劃未來五年乃至更長時期黨和國家事業(yè)發(fā)展的目標任務(wù)和大政方針，事關(guān)黨和國家事業(yè)繼往開來、事關(guān)中國特色社會主義前途命運、事關(guān)中華民族偉大復(fù)興，是在進入全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的關(guān)鍵時刻召開的重要大會。為喜迎“二十大”的召開，使銀金達全體干部能夠敏銳洞察宏觀動態(tài)，根植國家戰(zhàn)略企業(yè)化方針，積極主動促進公司在新時代有新作為、新發(fā)展，特邀集團戰(zhàn)略顧問——東方博融董事長蘇文忠博士為銀金達干部團隊做了《爭取歷史主動·創(chuàng)造發(fā)展奇跡》的專題講座，公司全體高管、各部門中層以上人員六十余人與會參加。在講座開始前，集團黨委書記、董事長閆銀鳳再次向全體干部重申了銀金達“贏”的理念和“感恩、創(chuàng)新、高標準、學(xué)習(xí)與成長、團隊合作”的核心價值觀，指出銀金達的發(fā)展要敬天愛人、合作共贏，在當前快速發(fā)展期要求干部團隊保持謹慎作風，永懷危機意識，不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，珍惜時代賦予的發(fā)展機遇，用平凡的事業(yè)通向偉大。蘇文忠老師從我國社會主義建設(shè)的偉大奮斗史開始，通過生動的人物故事闡明了一切成績的取得離不開偉人的智慧、離不開干部的奉獻，同樣，銀金達“百年企業(yè)、百億產(chǎn)值”的目標也需要全體干部的攜手拼搏。他對銀金達干部提出四點要求：一是要認識、把握和運用事物規(guī)律，抓住本質(zhì)，主動作為。規(guī)律就如春種、夏長、秋收、冬藏一般，企業(yè)發(fā)展亦有規(guī)律。蘇老師提出爭取歷史主動性，銀金達干部要思考并學(xué)習(xí)如何在發(fā)展中通過對規(guī)律的掌握和洞悉，主動作為，創(chuàng)造機遇，實現(xiàn)快速發(fā)展。二是要主動融入。蘇老師講述2019年到2022年期間銀金達可感知的變化，銀金達正在大發(fā)展、大整合，快速發(fā)展對干部提出了更多的挑戰(zhàn)和機遇。要求干部要敢于否定自己，義無反顧的融入崗位、融入公司，把自身投入到組織的大熔爐里鍛造。要心底無私、心胸坦蕩、奉獻自己、發(fā)展自己、永當學(xué)生、勇創(chuàng)奇跡、成就事業(yè)。三是要主動設(shè)定大目標、主動承擔大責任、主動解決大問題、主動迎戰(zhàn)大困難。真正的領(lǐng)導(dǎo)干部都是在困難和實踐中磨練出來的，要敢于和自己落后的、自私的思想做斗爭，把自己的迂腐、虛偽徹底斗倒。主動設(shè)定大目標，調(diào)動和匯聚上級資源去實現(xiàn)大目標；主動承擔大責任，做別人不愿干的工作；主動解決大問題和大困難，哪里有困難就到哪里去。如此才能勝任新時代、新發(fā)展對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，不忘初心才能在巨浪滔天的時候創(chuàng)造奇跡。四是要注重工作方法。要牢記“調(diào)查研究是萬能鑰匙、群眾路線是制勝法寶、科學(xué)思維方式是唯一捷徑、偉大思想是指路明燈”。調(diào)查研究是解決一切問題的萬能鑰匙：通過毛主席《中國社會各階級的分析》《湖南農(nóng)民運動考察報告》《井岡山的斗爭》等文章的影響和作用，要求干部們具備調(diào)查研究的能力，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。群眾路線是制勝法寶：作為干部眼里要有群眾、心里要裝著群眾，得到群眾支持，才能成為領(lǐng)導(dǎo)；也只有依靠群眾，才能解決問題，才能取得發(fā)展。如果一個干部心中只有自己，眼中只有領(lǐng)導(dǎo)，就是沒有群眾，這樣的干部最終是做不好工作的，甚至?xí)＜肮镜纳婧桶l(fā)展?？茖W(xué)思維方式是唯一捷徑：任何事物都有兩面性，看待問題需要辯證性思維，推薦干部學(xué)習(xí)毛澤東的《矛盾論》，用科學(xué)的思維方式做調(diào)研、謀發(fā)展。偉大思想是指路明燈：作為領(lǐng)導(dǎo)想要有堅定的追隨者，想要不斷前進，就要有思想，并且要做思想教育工作。思想工作做到位，下屬就會主動積極工作，需要頻繁做、反復(fù)做、細致做。講座結(jié)束，進行了現(xiàn)場互動交流。參加者普遍表示深受啟發(fā)、受益匪淺。
2022.10.12
在黨的二十大即將召開之際，10月11日，新鄉(xiāng)市婦女聯(lián)合會組織新鄉(xiāng)市女企業(yè)家匯聚銀金達，新鄉(xiāng)市婦女聯(lián)合會主席朱麗珍向銀金達集團黨委書記、董事長閆銀鳳和平原商場黨委副書記、總經(jīng)理朱嵐嵐頒發(fā)河南省婦聯(lián)系統(tǒng)“最美執(zhí)委”獎牌，并帶領(lǐng)11位女企業(yè)家參觀銀金達達新源公司聚酯熱收縮膜生產(chǎn)線。新鄉(xiāng)市婦聯(lián)副主席王飛、新鄉(xiāng)市工信局二級調(diào)研員張新福、衛(wèi)輝市人民政府副市長孫建明、衛(wèi)輝市婦聯(lián)主席徐妍等領(lǐng)導(dǎo)參加活動。在達新源公司接待大廳，朱麗珍主席向閆銀鳳董事長和朱嵐嵐總經(jīng)理頒發(fā)“省級最美執(zhí)委”獎牌并合影留念，對她們榮獲“省級最美執(zhí)委”表示熱烈祝賀，對她們在婦女工作中取得的成績、做出的貢獻給予高度評價。閆董事長陪同朱麗珍主席一行觀看企業(yè)宣傳片，并通過參觀走廊參觀三、四、五號生產(chǎn)線，向各位領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓系統(tǒng)介紹銀金達發(fā)展歷程、生產(chǎn)設(shè)備、創(chuàng)新成果等，朱主席和各位女企業(yè)家對銀金達優(yōu)美的廠區(qū)環(huán)境、現(xiàn)代化的生產(chǎn)設(shè)備、優(yōu)秀的企業(yè)文化、卓越的創(chuàng)新成果表示熱誠贊許。參觀結(jié)束，朱主席召集各位女企業(yè)家在達新源公司三樓會議室舉行座談。朱主席講話指出，閆銀鳳董事長作為新鄉(xiāng)市婦聯(lián)執(zhí)委，不忘初心，不辱使命，為廣大婦女樹立了創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新的榜樣，我們的女企業(yè)家要學(xué)習(xí)閆銀鳳董事長創(chuàng)先爭優(yōu)、積極履行社會責任的企業(yè)家精神，開闊視野，在各自企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展中做出新的貢獻。新鄉(xiāng)市工信局張新福調(diào)研員在座談中說，閆銀鳳是女企業(yè)家貫徹落實新發(fā)展理念的典型，各位優(yōu)秀的女企業(yè)家也不愧為新鄉(xiāng)市巾幗英豪。他希望各位女企業(yè)家放寬心胸，放大格局，在各自企業(yè)中建立現(xiàn)代企業(yè)制度，聚焦企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，不斷取得新的突破，實現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。與會的各位女企業(yè)家也結(jié)合參觀學(xué)習(xí)，踴躍發(fā)言，暢談體會，表示要學(xué)習(xí)閆銀鳳董事長的創(chuàng)新精神，努力把企業(yè)發(fā)展好，為新鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展做出積極貢獻。閆銀鳳董事長表示，新鄉(xiāng)市婦聯(lián)組織女企業(yè)家開展的這次交流活動，使自己很受啟發(fā)，她感謝新鄉(xiāng)市婦聯(lián)和各位女企業(yè)家對銀金達的關(guān)注、厚愛和支持，銀金達將走出去認真學(xué)習(xí)大家的創(chuàng)新實踐和經(jīng)驗，推進銀金達創(chuàng)新發(fā)展不斷邁出新步伐。新鄉(xiāng)市婦聯(lián)副主席王飛最后作總結(jié)講話，她表示，婦聯(lián)組織要走出去很好挖掘婦女創(chuàng)業(yè)典型，大力宣傳杰出女企業(yè)家創(chuàng)新精神，積極發(fā)揮婦聯(lián)黨聯(lián)系婦女的橋梁紐帶作用，切實為廣大婦女建功創(chuàng)業(yè)搞好服務(wù)。銀金達黨委副書記、工會主席楊鳳瑞在座談中匯報了銀金達做好新時代婦女工作取得的成績。