2025.06.18
6月16日，河南省民營企業協會會長互訪活動在銀金達集團拉開帷幕。作為活動主辦方，銀金達以 “東道主” 身份精心籌備，集團董事長、河南省民營企業協會副會長閆銀鳳率管理團隊熱情接待參訪團。河南民營企業協會榮譽會長、心連心化學工業集團董事長劉興旭，協會會長、龍佰集團董事長和奔流等行業領軍企業家齊聚一堂，共赴這場聚焦民營經濟發展的深度交流之旅。參訪團首站深入銀金達產業研究院、研發試驗線及智能化生產基地。在閆銀鳳董事長的陪同講解下，嘉賓們通過企業宣傳片與現場觀摩，直觀見證了銀金達在功能性聚酯熱收縮膜材料領域的創新成果。座談會上，劉興旭代表協會肯定銀金達“科技立企” 的戰略定力，強調民營企業需以創新驅動開拓發展新局。作為東道主，閆銀鳳董事長系統介紹銀金達的發展歷程、核心業務布局及 “綠色化、智能化” 未來規劃。她特別指出：“依托協會平臺，銀金達愿與產業鏈上下游企業共享技術資源，在新材料研發、循環經濟等領域深化合作，共同破解行業痛點。”副會長及企業負責人也積極展開互動交流，圍繞核心技術發展、產業鏈延伸、精細化管理等熱點痛點問題進行討論分享，氣氛熱烈。最后，和奔流對座談會內容進行總結發言，并結合自身實踐經驗，以“堅持、創新、產業鏈、人才、上市、利潤”等關鍵詞為出發點，對銀金達的未來規劃方向提出了自己的想法與建議，詳細深刻。座談會上，和奔流為銀金達頒發“河南省民營企業協會副會長單位”牌匾與證書。閆銀鳳董事長接牌時表示，這一資質既是行業對銀金達實力的認可，更意味著肩負引領民營經濟高質量發展的責任。閆銀鳳董事長陪同參訪團走進銀金達循環經濟產業園，實地考察“資源 - 產品 - 再生資源” 的閉環產業鏈。從廢舊塑料回收利用到新材料再制造，園區 “綠色低碳” 的發展模式獲參訪團的高度評價。本次互訪活動以銀金達為樣本，搭建起河南省民營企業技術交流、資源對接的高端平臺，促進了河南優秀民營企業在資金、技術、人才等方面實現優勢互補，共同發展，為河南民營經濟高質量發展注入更強動能。
2025.06.09
為積極響應第54個世界環境日“終結塑料污染”的全球呼吁，踐行中國“美麗中國我先行”主題，深入貫徹習近平生態文明思想，并紀念“綠水青山就是金山銀山”理念提出二十周年，河南銀金達控股集團有限公司積極參與了由衛輝市人民政府主辦的“六五世界環境日”系列活動。活動通過理念展示、經驗交流、社會宣傳三大環節，充分展現了銀金達集團在功能聚酯材料循環利用領域的創新實踐與責任擔當。（一）聚焦循環理念，展示技術實力在理念展示環節，銀金達集團緊扣“終結塑料污染”與“美麗中國我先行”雙主題，精心制作了專題展板，并配備專業講解員進行現場解說。通過生動詳實的案例與技術解析，向蒞臨現場的衛輝市政府相關領導、屬地企業代表及廣大市民，深入闡釋了公司在功能聚酯材料閉環回收與高值化循環利用方面的核心技術與綠色發展理念，凸顯了科技創新在解決塑料污染問題中的關鍵作用。（二）共話綠色實踐，賦能合規發展在經驗交流環節，銀金達集團與百威、寶鋼、北新建材等屬地知名企業代表齊聚一堂，就新近實施的環保法規如何有效落地展開深入探討。各方分享了在環保合規管理、技術升級改造、綠色供應鏈構建等方面的實踐經驗，共同探索優化實施路徑與解決方案，旨在協同應對挑戰，確保生產經營活動在嚴格環保標準下實現綠色、可持續發展。（三）傳遞環保意識，共建美麗家園在社會宣傳環節，銀金達集團積極行動。工作人員通過向市民發放環保知識傳單以及實用的可降解環保手提袋，將“終結塑料污染”的迫切性與日常環保行動緊密結合，以直觀、接地氣的方式普及環保知識，有效提升了公眾的環保責任意識與參與感，鼓勵市民從身邊小事做起，共同守護綠水青山。河南銀金達控股集團有限公司是專業從事功能聚酯材料研發、生產與循環利用的高新技術企業集團。公司始終致力于通過技術創新推動聚酯材料的綠色循環，為解決塑料污染、建設資源節約型和環境友好型社會貢獻力量，是“美麗中國”建設的積極踐行者。
2025.02.14
2025年2月12日（農歷正月十五），正值元宵佳節，為弘揚中華民族傳統文化，豐富員工文化生活，源宏公司舉辦了一場以“靈蛇迎春，元宵喜樂會”為主題的元宵節活動。活動于中午11點準時開始，現場掛滿了燈籠，每個燈籠下都懸掛著一條謎語，吸引了大批員工前來參與猜燈謎活動，每個猜燈謎者需取下燈謎到指定守關人處核對謎底，猜中即可獲得3張轉運簽。這些轉運簽不僅可以用于兌換精美禮品，還可以參與后續的趣味游戲。在趣味套圈游戲區，員工們手持轉運簽，興奮地套取心儀的禮品。他們全神貫注，瞄準目標，每當有人成功套中禮品時，現場都會爆發出一陣熱烈的掌聲和歡呼聲。而在財富之手轉盤區，員工們則手持轉運簽，期待著幸運之神的降臨。隨著轉盤的轉動，驚喜不斷，員工們紛紛表示，這個活動既刺激又有趣。此外，趣味守關游戲也是本次活動的亮點之一。員工們與守關人比拼石頭剪刀布，贏了即可抽取紅包盲盒。盲盒內裝有不同金額的現金紅包，為活動增添了不少樂趣和驚喜。公司還為員工精心準備了美味的湯圓，寓意著團圓與美好，讓大家在品嘗傳統美食的同時，感受到公司的溫暖與關懷。此次“靈蛇迎春，元宵喜樂會”活動持續了近兩個小時，現場氣氛熱烈而歡樂，不僅豐富了員工的文化生活，還展現了公司的凝聚力和向心力。未來，源宏公司將繼續舉辦類似的文化活動，為員工提供更多的交流和展示平臺，共同營造和諧、積極、向上的企業文化氛圍。
2025.02.06
歲末寒冬辭舊歲，奮楫爭先迎新春。1月24日，董事長閆銀鳳親臨焦作公司，與公司領導班子成員一同深入各個生產車間和工作崗位，親切看望并慰問堅守在一線的職工，為他們送去節日的祝福。每到一處，董事長都會與員工們親切握手，致以誠摯的問候。她對大家在過去一年里為公司發展所付出的辛勤努力表達了衷心感謝。她表示：“大家在各自的崗位上默默耕耘、無私奉獻，是集團發展的中流砥柱。正是因為有了大家的堅守和付出，銀金達集團才能在市場浪潮中乘風破浪，取得今日的成績，并邁向新的高度。”同時，董事長滿懷期待，鼓勵職工們在新的一年繼續發揚吃苦耐勞、團結協作的精神，為公司的發展注入源源不斷的動力。此次慰問活動，不僅讓員工們真切感受到集團對一線人員的深切關懷與高度重視，更讓大家體會到銀金達大家庭的溫暖。在公司領導的引領下，全體員工將以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志，勇敢迎接新的挑戰。他們將為把焦作公司打造成“專精特新”企業而拼搏，為銀金達集團更加燦爛輝煌的明天而奮進。這不僅體現了銀金達集團以人為本的企業文化，也為公司在新的一年實現高質量發展奠定了堅實的基礎。
2025.02.06
1月23日新材料公司2024年度奮斗者座談會在一樓會議室召開，首批奮斗者們齊聚一堂，分享他們的寶貴經驗、感人事跡以及對未來的展望，副總經理夏根南出席并主持本次座談會。座談會伊始，夏總發表了熱情洋溢的開場致辭。他首先對奮斗者們在過去一年為公司發展所做出的卓越貢獻表示衷心的感謝和崇高的敬意。他強調，奮斗者是公司最寶貴的財富，正是他們的拼搏進取、無私奉獻，才推動了公司在市場競爭中穩步前行，不斷取得新的突破。“每一位奮斗者都是一顆璀璨的星星，在各自的崗位上發光發熱，匯聚成我們公司耀眼的星空。”領導的話語激勵著在場的每一位奮斗者。隨后大家一起觀看學習榜樣人物國家工程師獎獲得者--覃大清的故事，大家紛紛表示要學習他堅守匠心、精益求精的工作作風。覃大清幾十年如一日地扎根在水電設備技術研發一線，對每一個技術細節都一絲不茍，力求做到最好。我們在各自的崗位上，也要像他一樣，秉持匠心，專注于工作本身，不被外界的喧囂和誘惑所干擾。無論是面對復雜的工程難題，還是繁瑣的日常事務，都要保持這份專注和執著，把每一項工作都當作是一次對自己的考驗和提升，努力打造出一件件“精品”，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績。接下來，奮斗者們講述自己的奮斗故事。朱文崢分享自己如何帶領團隊在激烈的市場競爭中開拓新客戶、打破銷售瓶頸的經歷。他提到，在面對諸多困難時，團隊秉持著堅韌不拔的毅力，不斷挖掘客戶需求，提供定制化的解決方案。通過無數次的拜訪、溝通和協商，才贏得了客戶的信任和訂單。“每一次失敗都是一次成長的機會，只要我們不放棄，就一定能夠成功。”李海良則分享了自己在技術創新與售后服務方面的探索。他介紹了研發團隊如何在時間緊、任務重的情況下，成功攻克了一項關鍵技術難題，為公司產品的升級換代奠定了基礎。他感慨地說：“我們要敢于嘗試新的思路和方法，不怕失敗，才能在技術領域取得突破。”陳二永則用樸實的語言講述了自己在不同產品和不同廠家生產線的奮斗歷程。生產團隊為了提高生產效率，主動加班加點進行設備調試和工藝改進。在大家的努力下，車間的生產效率及產品質量也得到了顯著提高。“公司一線成績突出，踏實肯干的奮斗者還有很多，我們只是其中的一員。”趙春陽分享了自己在公司十余年的成長過程，在過濾器清洗、組裝工作中，如何“傳幫帶”培養新人，梳理操作流程，制定工作標準；“為了生產能夠順利進行，無論過程多么艱難，我們都可以克服。”夏總在聽取了大家的發言后，他表示，集團提出了“以奮斗者為本”的人才理念，公司高度重視人才的培養和發展，為奮斗者們提供更多的晉升機會和福利待遇。同時，公司將進一步加強企業文化建設，營造更加積極向上、團結協作的工作氛圍。座談會的最后，夏總對奮斗者們提出了新的期望。他希望大家在新的一年里，繼續保持奮斗的姿態，不斷提升自己的能力和素質，以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到工作中，同時還要注意不斷積累工作經驗，善于分享，相互學習，共同成長，更好的傳承先進的技術水平和昂揚向上的奮斗精神。他強調，公司的發展離不開每一位奮斗者的努力，只要大家齊心協力，就一定能夠實現新材料“221”宏偉目標，創造更加輝煌的業績。